Cronología de los principales acontecimientos, 1965-2025
Durante y después de la Segunda Guerra Mundial, Los Ángeles se convirtió en el centro de producción de ropa más grande del país. La política federal apoyó el crecimiento de la industria: el gobierno de los Estados Unidos gastó millones de dólares en subsidios para la producción de uniformes durante la guerra y los programas de racionamiento también limitaron el uso de ciertas telas, lo que animó a los consumidores estadounidenses a comprar ropa deportiva más informal producido en Los Ángeles. Las nuevas protecciones federales para la negociación colectiva también dieron poder a los trabajadores de costura para organizar las nuevas tiendas y obtener contratos sindicales, que incluían planes de salud y pensiones pagados por el patrón.
Sin embargo, en esos mismos años, los fabricantes de ropa también comenzaron a trasladar su producción fuera de Estados Unidos: en 1961, solo el 4% de la ropa vendida en Estados Unidos era importada; para 1995, más del 60% de las prendas vendidas en Estados Unidos se fabricaban en otros países, lo que resultó en la pérdida de miles de empleos sindicalizados y con altos salarios. A medida que los fabricantes de ropa en Los Ángeles se enfrentaban a la nueva competencia de los productos importados, muchos volvieron a las viejas formas de hacer negocios, contratando a más inmigrantes indocumentados, despidiendo a los organizadores sindicales y subcontratando el trabajo a trabajadores a domicilio pagados por pieza, no por hora. Mientras que muchos otros sindicatos locales culparon a los inmigrantes de cambios similares en sus industrias, los trabajadores de costura en Los Ángeles adoptaron un enfoque diferente. Esta cronología explora cómo los trabajadores de costura de Los Ángeles fueron pioneros en nuevas formas de organización sindical y educación obrera, y se convirtieron en una fuerza líder en la lucha por los derechos de los inmigrantes.
1965
Programa de Maquiladoras en México
México lanzó un programa para crear “zonas de libre mercado” especiales cerca de la frontera, las maquilladoras, donde se les prometía a los fabricantes bajos impuestos y cero aranceles. La producción de prendas de vestir fue una de las primeras industrias en reubicarse en las maquilladoras.
1973
Acuerdo Multifibra
En un esfuerzo por frenar la deslocalización de la fabricación de prendas de vestir al exterior, los trabajadores de costura y sus sindicatos lucharon por un nuevo sistema de aranceles que limitará la importación de prendas y promovieron agresivamente la campaña “Buy American.”
1975
Huelga en High Tide Swimwear

Liderado por una nueva generación de organizadores jóvenes y latinos, el ILGWU organizó una huelga en High Tide Swimwear en 1975, donde el 90% de la población activa era indocumentada. La huelga en High Tide pudo haber sido la huelga de trabajadores indocumentados más grande en la historia de Estados Unidos.
1978
Demandando al INS ante los tribunales

Tras varias redadas de la INS en fábricas de costura sindicalizados, el sindicato ILGWU presentó una demanda impugnando la constitucionalidad de las redadas de la INS en los lugares de trabajo dirigidas contra trabajadores latinos. Si bien el sindicato ganó inicialmente el caso, la Corte Suprema revocó la decisión en 1984, dictaminando que las redadas masivas en los lugares de trabajo no violaban los derechos de los trabajadores según la Cuarta Enmienda.
1980
Apoyo a la amnistía
En 1980, en la Convención Nacional de la AFL-CIO, miembros del ILGWU intentaron pasar una resolución a favor de la amnistía a los inmigrantes y para organizar a los trabajadores indocumentados.
1982
Huelga en el Chinatown, NYC
ILGWU lanzó una campaña de movilización en el Chinatown de Nueva York, donde unos 20.000 trabajadores de la costura trabajaban en 500 fábrica ganando salarios por debajo del salario mínimo. Liderados por mujeres inmigrantes de China y Hong Kong, trabajadores de la costura de NYC se declararon en huelga en verano y se organizaron en una marcha masiva en Columbus Park. En cuestión de días, el 90% de los patronos de Chinatown firmaron contratos con el sindicato.
1983
Iniciativa de la Cuenca del Caribe
El presidente Ronald Reagan hizo del establecimiento de “zonas de libre mercado” parte de la política exterior de Estados Unidos con su Iniciativa de la Cuenca del Caribe, que proporcionó incentivos financieros para el desarrollo de maquiladoras en docenas de países de América Central.
1985
Terremoto de la Ciudad Mexico City

El 19 de septiembre, un terremoto azotó la Ciudad de México, destruyendo cientos de fábricas en la zona textil de la Colonia Obrera. Unas 600 costureras perdieron la vida entre los escombros y otras 40,000 se quedaron sin trabajo. Enfurecidas por la inacción de los dueños de las fábricas para rescatar a los sobrevivientes, las costureras instalaron un campamento de protesta en la zona y marcharon hasta el palacio presidencial para exigir justicia, logrando nuevas regulaciones y acuerdos por más de 400 millones de pesos y formaron su propio sindicato, el Costureras y Costureros de 19 de Septiembre.
1994-1996: Dos acuerdos internacionales durante la administración del presidente Clinton establecieron un nuevo sistema que rige el comercio global: la Organización Mundial del Comercio (OMC) y el TLCAN (Tratado de Libre Comercio de América del Norte). Ambos acuerdos priorizaron los intereses del capital sobre los de los trabajadores y el medio ambiente, y tuvieron consecuencias devastadoras en todo el mundo. Para cuando entraron en vigor, se habían perdido más de 500.000 empleos en la industria de la costura estadounidense.
1995
UNITE!

Ante la reducción del número de membresías, el Sindicato Amalgamado de Trabajadores de la Costura y los Textiles y el Sindicato Internacional de Trabajadoras de la Costura Femenina se unieron para formar el Sindicato Unido de Trabajadores de la Costura, la industria y el Telas (UNITE!) en 1995.
1995
Incidente en El Monte

Las Autoridades estatales y federales realizaron un redada en un edificio de apartamentos en El Monte donde 72 mujeres tailandesa, víctimas de la Trata de personas, estaban encarceladas y obligadas a trabajar en la costura jornadas de 18 horas diarias. Sin embargo, una coalición de organizaciones comunitarias, entre ellas el Centro de desarrollo de la comunidad tailandesa, el Centro legal asiático-pacífico-americano, CHIRLA y Sweatshop Watch se unieron para proteger a las trabajadoras de la deportación y buscar justicia en su nombre.
1995-1998
Campaña de Guess?
UNITE lanzó una campaña fuerte contra Guess? Jeans, que con sus ventas anuales de $500 millones se había convertido en la mayor compañía de ropa de Los Ángeles. La campaña comenzó con huelgas en dos subcontratistas de Guess? y una demanda masiva por robo de salarios, llegó a su punto más alto en 1997 con una serie de acciones de desobediencia civil durante la temporada de compras navideñas. Después de que Guess? finalmente llegó a un acuerdo con UNITE, la compañía trasladó su producción a México, lo que fue un golpe duro para el sindicato.
1999
Coalición para la Eliminación de los Talleres Explosivos

Después del incidente en El Monte, trabajadores de la costura y sus aliados lucharon para que se aprobara una ley que estableciera la responsabilidad compartida de las compañías que contrataban a contratistas que violaban los derechos de trabajadores. Aunque tuvieron éxito sus esfuerzos por aprobar la ley AB633, las grandes marcas y comercios de ropa reclamaron ante los tribunales que la ley no les aplicaba, lo cual debilitó su impacto.
2001
China se une a la OMC
China, que estableció por primera vez “zonas de libre mercado” en la década de 1980, se unió formalmente a la OMC en 2001. Cuatro años más tarde, se convirtió en el principal exportador de costura del mundo.
2001: Las organizaciones que se unieron en el caso de El Monte se dieron cuenta de la necesidad de crear un nuevo espacio de organización para trabajadores de la costura de Los Ángeles. En 2001, El Centro de Trabajadores de la Costura abrió sus puertas en el centro del Distrito de moda con un equipo de dos jóvenes organizadoras Kimi Lee y Joann Lo.
2002-2004
Campaña de Forever 21

Después de que trabajadores denuncian condiciones laborales de explotación y violaciones de horas y salarios por parte de los contratistas de Forever 21, el Centro de Trabajadores de la Costura inició su primera campaña. Hicieron un llamado a un boicot internacional contra la compañía y lanzaron una acción legal para presionar a Forever 21 a que pagara a sus trabajadores de manera justa, y finalmente obtuvo un acuerdo monetario significativo. La campaña fue publicada en un documental premiado Made in L.A. (2006).
2005
El Acuerdo Multifibra vence
El gobierno de Estados Unidos permitió que expirara el Acuerdo Multifibras, acelerando la deslocalización de la producción de prendas de vestir y la carrera hacia el abismo en la industria de la costura.
2013
Colapso de la fábrica Rana Plaza

Tras ignorar advertencias anteriores sobre condiciones inseguras, el edificio de la fábrica Rana Plaza en Daca, Bangladesh, se derrumbó. Más de 1100 personas, muchas de ellas trabajadores de la costura, murieron en el derrumbe y otras 2500 resultaron heridas. A raíz del desastre, trabajadores de la costura de Bangladesh se unieron para exigir medidas, estableciendo nuevas leyes de seguridad contra incendios y edificios, y un aumento del salario mínimo.
2015
La Coalición de Los Ángeles contra el robo de salarios

La Coalición de Los Ángeles contra el robo de salarios gana una campaña de cinco años para que el Consejo de la Ciudad de Los Ángeles pasará una Ordenanza de Robo de Salarios en la ciudad. La ordenanza expandió protecciones para trabajadores, fortaleció mecanismos para recuperar salarios debidos y aumentó las multas para empleadores antiéticos que roban y toman represalias contra sus trabajadores.
2018
Campaña de Ross

Después de que la Comisión Laboral de California descubrió que la ropa que se vendía en Ross se producía en fábricas que pagaban salarios por debajo del mínimo, trabajadores de la costura lanzaron una campaña para que Ross se hiciera responsable. Organizaron jornadas de acción nacionales y una acción en una reunión de accionistas de Ross. Ross respondió limpiándose las manos de la responsabilidad, lo que llevó al Centro de Trabajadores de la Costura a explorar recursos legales para reforzar la responsabilidad de los comerciantes de ropa.
2021
Ley de Protección de los Trabajadores de la Costura

Miembros del Centro de Trabajadores de Costura y sus aliados trabajaron juntos para aprobar la Ley de Protección de los Trabajadores de la Costura (SB62), dirigida a establecer un salario mínimo por hora, prohibiendo el sistema de pago por pieza y a hacer responsables a las marcas y comerciantes de ropa por el robo de salarios.
January 15, 2024
Campaña para proteger los empleos en la industria costura de Los Ángeles

Después de luchar para mejorar sus condiciones de trabajo, trabajadores de la costura se organizan para proteger el distrito de la moda de Los Ángeles de un plan de rezonificación que amenazaba con desplazar cientos de trabajos de la industria de costura.
2025: El Centro de Trabajadores de Costura se reunió para celebrar la apertura de su nuevo hogar, el Centro de Justicia, así como el lanzamiento de su agencia de personal cooperativa, L.A. Fashion Renaissance, una cooperativa propiedad de trabajadores de la costura que ofrecerá una alternativa ética y segura a las agencias de empleo tradicionales.